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前職では引越し業者の社員として従事していた太田さん。
同棲していた彼女との結婚を目標に毎日仕事に励むも、なかなか給与が上がっていかなかったそうです。
そんな時、みやこリフォームの「立ち上げ期&給与」に魅力を感じ転職を決意。まったくの未経験にも関わらず、社内のマニュアルとチェックツールにより、2年目になると一気に契約が取れるようになり、年収はなんと前職の倍以上の900万円に。3年目はさらなる収入アップを目指す。
粗利益2,100万円、
業務遂行レベル33%
年収
693万円~
(上司による定期的な管理が必要)の場合
みやこリフォームの
働きやすさを実感!
前職では引越し屋で現場兼営業の仕事をしていました。朝は7時に出勤し、夜まで働いて、休みは月に8日。年収は400万円くらいだったのですが、コロナ禍で引越し需要が減ったこともあり、給与が下がってしまったんです。同棲していた彼女からは「このままだと結婚は厳しい」と言われ、もっと条件の良い会社を探しました。
いろいろな会社を見ていく中でみやこリフォームの「立ち上げたばかりの事業部」という環境にまずひかれました。企業の成長性も感じましたし、ここなら裁量を持って働かせてもらえると思ったんです。また完全週休2日制というのも魅力でした。収入面でも頑張りに見合った給与が得られるということがわかったので、みやこリフォームで頑張りたいと思いました。
現場での管理を中心にやってきていますが、職人さんがトラブルを起こしてしまったり、現場に振り回されてしまったり、苦労はあります。でもそれ以上に、きれいに仕上がったお家を見て、お客様から感謝の声をいただけるのが嬉しいですね。
あとは収入も大幅にアップしました。1年目では年収550万円、2年目には900万円ほどまで上がって、前職の2倍の収入を得ることができています。まったくの未経験でしたが、マニュアルやチェックツールも充実しているので、誰でもこのくらいの年収を目指せる環境だと思います。おかげで無事に彼女と結婚することもできました。
みやこリフォームは日曜・祝日プラスもう1日を休めるので、完全週休2日制です。なので、サービス業などで休みが不定期の方には良い環境だと思います。
また、なかなか給与が上がっていかないという方にもおすすめですね。僕も転職して年収が2倍に増えるなんて、想像もしていませんでした。ただ仕事は決してラクではありません。現場で起こる急なトラブルの際には、自分のせいじゃないのにと思うこともあります。それでも管理者として他責にならず、自分ごととして捉えられるような人じゃないと活躍はできないかもしれませんね。
前職では注文住宅の営業をしていた石田さん。もともと働くことが好きな性格だったそうですが、3人のお子さんを育てながらの仕事となると、遅くまでバリバリ働くわけにはいきません。そこでライフワークバランスのとれる職場として選んだのがみやこリフォームでした。
最近では安定的に契約を取れるようになったこともあり、収入アップと家庭との両立のどちらも手にした石田さんに、これまでの経緯をお聞きします。
粗利益2,100万円、
業務遂行レベル33%
年収
693万円~
(上司による定期的な管理が必要)の場合
みやこリフォームの
働きやすさを実感!
前職は注文住宅の営業をしていました。もともと働くことが好きだったので、子育てが落ち着いてきたタイミングで選んだ会社です。
住宅というのは大きな買い物なので、営業の仕事は苦労もありましたが、同時にやりがいも感じていました。しかし、なかなか良い土地の空きが出ない状況と、物価高騰が重なり、事業を縮小することが決定。そこで転職を意識するようになりました。
子供が3人いるのですが、子育てが落ち着いてきたとはいえ、仕事だけに没頭はできません。そんな中でみやこリフォームは、ワークライフバランスを大切にしながら働けるということだったので、ここなら頑張れそうと思えました。
また、頑張りをしっかり収入に還元してもらえる環境だったのも決め手の1つです。まさに自分の求めている職場だと思い、入社を決めました。
マニュアルなどのサポートは非常に整っていましたが、それでも慣れるまでは大変だなと思うこともありました。営業ノルマのようなものはありませんが、成果が収入に直結するからこそ、数字を上げるために頑張らなきゃという気持ちは常にあります。
ただ最近は安定的に契約も取れるようになってきたので、ようやく慣れてきたという感じです。遅くとも19時には帰宅できているので家事との両立も叶えられました。
私のように子供がいてワークライフバランスのとれた働き方を望まれている方にはぴったりの環境だと思います。
あとは人と話すのが好きな方や、インテリア好きな方は仕事に活かしていただけます。
またもちろん、たくさん収入を得たい、今よりももっと稼ぎたいという方にもおすすめの職場です。
「リフォーム業界=稼げない」その常識は、みやこリフォームには当てはまりません。リフォーム業界の平均年収が400万円と言われる中、みやこリフォームではまったくの未経験でも初年度から500万円のお給料をお支払いします。
さらに平均年収は700万円。なぜみやこリフォームは業界平均を大きく上回る年収をお支払いできているのか、一般的なリフォーム会社とは何が違うのか、その秘密を説明します。
リフォーム業界の
一般的な常識01
みやこリフォームなら
適度に休み、プライベートも充実していないと、仕事のパフォーマンスも落ちると考えるみやこリフォームでは「完全週休2日制」「19時までの帰宅」を実現できる環境を整えております。
働きやすい環境づくりのために、さざまな工夫をしているのでリフォーム業界によくある激務とは無縁です。
Point
リフォーム業界の
一般的な常識02
みやこリフォームなら
現場仕事を終えたら毎日、オフィスに戻って事務仕事。これが当たり前というリフォーム業界の方も多いと思いますが、みやこリフォームでは違います。IT化を進め、オフィスへの移動時間などの無駄な時間を削減できます。
Point
打ち合わせに参加するためにオフィスに出社という非効率なことは推奨しません。ZOOMなどにより自宅から打ち合わせに参加し、オフの時間を有効活用してください。
Point
現場に行く前と行った後はオフィスで事務作業というイメージもあるかもしれませんが、みやこリフォームは直行直帰が基本。効率的に仕事ができるようにIT化を進めています。
リフォーム業界の
一般的な常識03
みやこリフォームなら
みやこリフォームは飛び込み営業は一切なし!安定的にお問い合わせが来る仕組みを構築しているため、無理な売り込みをしなくてもインセンティブが詰み上がっていきます。
Point
リフォームを検討される方がみやこリフォームのYouTubeチャンネルに訪問し、自然と相談したくなるような動線を設けているため、常に見込み度の高い方からのご相談が入ってきます。
おかげさまで登録者2.0万人突破!!
公式YouTubeを見るリフォーム業界の
一般的な常識04
みやこリフォームなら
未経験の方でもすぐに活躍できる真似するだけでOKのマニュアルを用意。マニュアルを真似するだけでOKです!もちろんわからないことがあればいつでも教えるのでなんでも気軽に相談してください。
リフォーム業界の
一般的な常識05
みやこリフォームなら
みやこリフォームは、ユニットバスやシステムキッチンなど住宅設備の卸売を営む株式会社オガワが運営しています。
一般的なリフォーム会社では、弊社のような卸売を通すことも多いです。その分どうしても中間マージンを上乗せした形で見積り提示を行わざるを得ません。
一方、みやこリフォームでは、母体が卸売業という特性を活かし、メーカーからの直販価格で、お客様に住宅設備をご提供できるため、価格競争に巻き込まれることなく、高利益率を維持することができるのです。
リフォーム業界の
一般的な常識06
みやこリフォームなら
上に挙げたような効率化、高収益化を実現した結果、リフォーム業界の平均年収が400万円と言われる中、未経験の1年目でも500万円。さらに事務員やマネジャーを除く平均給与は700万円になっております。
YouTubeの再生回数やチャンネル登録者も日に日に増えております。またホームページのアクセスも右肩上がりに増えており、比例するようにお問い合わせも増えている状況です。
あとはマニュアルに沿ってご対応いただくスタッフさえ増えていけば、まだまだスタッフの平均年収は高まっていくと見込んでおります。「リフォーム業界なのに?!」と言われるような年収をあなたも稼いでみませんか?
私は、大学卒業後、日本生命に総合職として入社し、社内向けシステムの開発部署で6年、企画部署で1年、計7年間勤務しました。その後、家業を継ぐことを意識し、転職したのは建設関係のポータルサイトを運営するベンチャー企業です。そこでは2年間、ウェブマーケティングに関する知見を深めただけでなく、新規営業の経験も積みました。
その後、株式会社オガワに入社。それまで培ったウェブマーケティングの力を活かし、「みやこリフォーム」というブランド名で、リフォーム事業部をスタートさせました。
現在まで、みやこリフォームの責任者として、順調に業績を伸ばすことができています。頑張ったら頑張った分、お給料というわかりやすい成果に直結する環境ですし、どのリフォーム企業よりも成果を出しやすい環境を用意できていると自負しております。新たな環境でチャレンジしてみたいと思われましたら、ぜひ当社に飛び込んで来てください。
みやこリフォーム 営業部長
小川 剣人
job description
⽉給25万円〜+賞与+各種⼿当
※上記は最低保証額として必ず⽀給します
※経験やスキルにより優遇します
※⾒込み残業代(30時間分/4万3,875円〜)含む。時間超過分は別途⽀給します。
※試⽤期間3か⽉(その間の待遇に変更はありません)
【モデル年収詳細】
■粗利益=売上原価(職⼈への⼿間、 使⽤した資材)
・⼊社1年⽬(4か⽉⽬以降の1年間) でのモデル年収例
売上7000万円/年、粗利率30%、 インセンティブ割合20%
⽉給+インセンティブの年間合計=年収420万円
・⼊社2、3年⽬でのモデル年収例
売上8500万円/年、粗利率33%、インセンティブ割合25%
⽉給+インセンティブの年間合計=年収701万円
・⼊社4年⽬以降でのモデル年収例
売上⾼10000万円/年、 粗利率33%、 インセンティブ割合2 5%
⽉給+インセンティブの年間合計=年収825万円
※売上×粗利率×インセンティブ割合の合計額から、⽉給額をひいた⾦額をインセンティブとして⽀給しています。
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